学校举办2024年新提任中层干部任职培训班

7月11日，学校2024年新提任中层干部任职培训班在朝晖校区正式开班，校党委书记蔡袁强出席开班仪式并作动员讲话，校党委副书记金晓明主持开班仪式，校党委委员、组织部部长郑仁朝作培训方案解读，全体新提任中层干部参加培训。

蔡袁强指出，这次既是新提任中层干部任职培训的动员讲话，也是学校中层干部集中调整后新提任干部的集体谈话，对全体学员提出三点希望和要求：一是明目扩胸，准确把握高等教育发展机遇。要胸怀“国之大者”，深刻认识建设教育强国的历史使命，做到对世情、国情、省情了然于胸；要准确把握“两个先行”的发展机遇，全面对接浙江省“315”科技创新体系和“415X”先进制造业集群建设工程，优化学科布局，提升学科与产业发展匹配度；要聚焦“高质量内涵式发展”，主动肩负中国特色、世界一流大学建设的时代重任，着力打造区域特色、行业特色、应用特色“三大特色品牌”，走出一条卓越发展之路。二是提质强能，以更强队伍保障争先进位。要旗帜鲜明讲政治，在立德树人中答好教育根本之问，做到政治过硬；要强化理论武装，做到深学深信、常学常新，坚持以师生为中心，做到信念过硬；要聚焦服务国家重大战略需求，在登峰学科建设、高能级平台打造、高层次人才汇聚等方面敢想、敢做、敢担当，做到责任过硬；要带头弘扬教育家精神，练好内功、提升修养，努力成为“三强型”干部，精心谋划推动改革与发展，做到能力过硬；要结合党纪学习教育，坚持以德立身、以德立学、以德施教，不断叩问初心、守护初心，做到作风过硬。三是严格要求，确保培训取得实效。要珍惜学习机会，端正学习态度，注重学以致用，严守培训纪律，真正做到沉下身来认真学习，静下心来仔细钻研，积极参与调查研究，齐心协力破解学校事业发展过程中的难点、堵点和痛点问题，坚持学有所获、干有成效，努力为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实支撑、展现更大担当！

开班仪式后，浙江省纪委省监委第四监督检查室吴玲娟主任、浙江省委党校原副校长郑仓元教授先后分别作了题为《严守纪律规矩 坚持廉洁从业》和《创新领导艺术 提升领导力》的专题报告。浙江机电职业技术大学党委委员、副校长戴光麟，学校原正处级干部郦解放，材料科学与工程学院院长王旭立足各自工作岗位，从如何当好一名书记、处长、院长的角度分享了工作实践中的经验与体会。

培训会上，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、发展规划处、教务处、研究生院（学科建设处）、科学技术研究院、工业技术转化与推广中心、先进技术研究院、社会科学研究院、人事处（党委教师工作部）、人才工作办公室、计划财务处等部门主要负责人分别作了专题介绍。

据悉，本期任职培训班将持续半年时间，主要包括集中专题辅导、调查研究、红色锤炼、自选自学、分组研讨和交流汇报等环节，通过集中培训和分层分类培训相结合切实提升新提任中层干部的理论素养、业务能力、管理水平和综合素质，不断加强中层干部队伍建设，为推动学校各项事业高质量内涵式发展提供坚强组织保障和干部队伍保障。

蔡袁强作动员讲话

培训班开班仪式现场